L’UES GROUPE N.A.T est profondément engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La performance en matière d’équité salariale et d’égalité des chances est mesurée à travers l’Index d’égalité professionnelle instauré par la loi Avenir du 5 septembre 2018.

En 2024, un score de 98/100 reflète les efforts constants pour garantir une politique salariale juste et équilibrée.

Cet engagement nous concernant se traduit notamment par :

• Une rémunération équitable entre les femmes et les hommes à compétences et postes équivalents.
• Une attention particulière portée à l’égalité dans les augmentations individuelles et les retours de congé maternité.
• Une représentation équilibrée des femmes et des hommes parmi les cadres dirigeants.

L’engagement se poursuit tout en assurant un environnement de travail inclusif et respectueux.